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企业微信公众号运营需要招聘什么样的人才?

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    楼主
    一个企业微信公众号着实难以运营起来,倘若一个人现在能够将企业的微信号做起来,那用价值连城来去形容我觉得丝毫不为过。你想想现在流量的价格到底多贵啊,你自己有流量这个流量能帮你销售产品的话,这该是多大的价值啊。
    我从业微信公众号多年,今天真的想跟大伙分享下做企业微信公众号,需要招募怎样的一个新媒体工作者?

    一,对企业得有了解

    如果你对自己所在的企业一点也不了解,而去为了做公众号而去做公众号,那么这个微信公众号将会失真。比如你的企业是做服装的,你可以撰写一些和自己服饰相关度高的内容,但是你的公众号要是出现的是科技,财经类的内容,那么你的公众号对于企业没有任何帮助因为一不能销货,二无法和用户沟通。

    二,弄懂我们的微信公众号用户是什么?

    你做营销给别人看,最操心的就是我们的人群是哪个年龄层面的人群,什么性别,他们为什么喜欢关注这个类别的内容?找准用户才能增加粉丝得心应手。

    三,做微信公众号,排版虽然是细节但是也不能落下

    很多人认为内容重要,微信公众号的排版丝毫不重要,这样的想法完全是错误的,排版其实就如同我们学生时代写字一样,字写得难看老师都懒得去批阅,字写得好看,赏心悦目老师才会花时间看完,今天的微信公众号也是如此,所以有时候真的门面的东西还是很重要的。

    四,多去研究如何进行活动增加粉丝

    这其实主要是线下地推,我们需要去做方案去领导层申请资金做深度推广,要有拿线下活动增粉的这个意识,这样你会在运营公众号层面的思维上会很活跃。

    五,企业公众号需要调动一切的公司资源来增粉

    个人公众号的力量就会显得非常的有限,一个人撰写了一篇公众号的内容,然后转发到朋友圈上面,那么这篇内容的阅读量指定不会太高,但是如果你能让全公司的员工将这篇微信公关文转发到朋友圈上面,那么效果肯定不一样了。甚至我们可以采访企业的一线员工,然后将采访的内容做新闻通稿发布在公众号上,这都是吸粉儿的好法子。

    六,做微信公众号的目的适合用户沟通

    有些企业在做微信公众号就是将微信公众号做成了一个官网,死板毫无生机。记得你的微信公众号的目的适合大众进行沟通,如果你的公众号没这个功能,那么这个微信号就没用了,记得做微信公众号最大的目的就是和用户进行互动。


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